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Scadenze previdenziali giugno 2017

31 Maggio 2017
in Scadenze, Scadenze previdenziali
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Lunedì 5 giugno

INAIL, BANDO ISI 2016 – Termina, alle ore 18, la possibilità di precaricare online, sul sito web dell’Inail, le domande di finanziamento degli interventi migliorativi per la sicurezza sul lavoro. Il pre-caricamento, che serve a verificare il possesso dei requisiti per la partecipazione al bando, è stato possibile a partire dal 19 aprile.

Lunedì 12 giugno

INAIL, BANDO ISI 2016 – Da questa data è possibile acquisire il codice per l’invio della domanda online.

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Sono operativi i servizi di assistenza “agili” dell’Agenzia delle Entrate. Certificati e domande via mail e Pec senza andare in ufficio

Venerdì 16 giugno

CONTRIBUTI INPS (LAVORATORI DIPENDENTI) – Scade il termine per versare i contributi relativi al mese di maggio 2017 da parte della generalità dei datori di lavoro. Il versamento va fatto con modello F24.

TFR A FONDO TESORERIA INPS – Scade il termine per versare il contributo al fondo di Tesoreria dell’Inps pari alla quota mensile (integrale o parziale) del trattamento di fine rapporto lavoro (tfr) maturata nel mese di maggio 2017 dai lavoratori dipendenti (esclusi i domestici) e non destinata a fondi pensione. Il versamento interessa le aziende del settore privato con almeno 50 addetti e va fatto con modello F24.

TICKET LICENZIAMENTI – Entro questa data va versato il contributo sui licenziamenti effettuati durante il mese di aprile 2017 (Inps circolare n. 44/2013).

CONTRIBUTI GESTIONE SEPARATA INPS (COLLABORATORI E ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE) – Scade il termine per versare i contributi previdenziali relativi al mese di maggio 2017 da parte dei committenti. Il pagamento va fatto tramite modello F24.

Venerdì 30 giugno

LIBRO UNICO DEL LAVORO (LUL) – I datori di lavoro, i committenti e i soggetti intermediari (consulenti, ecc.) devono stampare il Lul o, nel caso di soggetti gestori, consegnarne copia al soggetto obbligato alla tenuta, con riferimento al periodo di paga di maggio 2017.

DENUNCIA UNIEMENS – I datori di lavoro e i committenti, privati e pubblici (gestione ex Inpdap) devono inoltrare all’Inps, in via telematica, i dati retributivi (EMens) e contributivi (denuncia mod. Dm/10) relativi a dipendenti e collaboratori per il mese di maggio 2017.

CONTRIBUTI VOLONTARI – Scade il termine per il pagamento dei contributi da parte dei soggetti autorizzati a proseguire volontariamente il versamento dei contributi previdenziali per raggiungere il diritto alla pensione. Il versamento si riferisce al I trimestre solare del 2017, gennaio/marzo (i versamenti effettuati oltre il termine sono nulli e rimborsabili. Al massimo, si può chiedere all’Inps di utilizzarli per coprire il trimestre successivo).

FRUIZIONE FERIE 2015 – Scade il termine (18 mesi dall’anno di maturazione) entro cui i datori di lavoro devono consentire ai propri lavoratori dipendenti di fruire il residuo delle ferie (di quattro settimane) maturate nell’anno 2015. Prevista la sanzione amministrativa da 100 a 9.000 euro

Lunedì 10 luglio

LAVORATORI DOMESTICI – Ultimo giorno per versare i contributi all’Inps relativi al II trimestre 2017 (aprile/giugno), in relazione ai lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari.

I CONTRIBUTI ORARI DEL 2017
Orario settimanaleTipo assunzione:Tempo indeterm. (2) (3Tempo determ. (1) (2) (3)
Retribuzione orariaSì CuafNo CuafSì CuafNo Cuaf
Fino a 24 oreFino a 7,88 euro1,39 (0,35)1,40 (0,35)1,49 (0,35)1,50 (0,35)
Da 7,89 a 9,59 euro1,57 (0,40)1,58 (0,40)1,68 (0,40)1,69 (0,40)
Oltre 9,59 euro1,91 (0,48)1,93 (0,48)2,05 (0,48)2,06 (0,48)
Oltre 24 oreQualsiasi1,01 (0,25)1,02 (0,25)1,08 (0,25)1,09 (0,25)
Contributo di assistenza contrattuale (Cas.sa Colf)
QualsiasiQualsiasi0,03 (0,01)0,03 (0,01)0,03 (0,01)0,03 (0,01)
(1) Include il contributo addizionale (1,4% ), restituibile in caso di conversione del rapporto a tempo indeterminate

(2) Le cifre tra parentesi indicano la quota a carico del lavoratore/trice

(3) Il contributo “No Cuaf” (Cuaf = contributo assegni familiari) si paga solo nei casi in cui il domestico sia coniuge del datore di lavoro oppure parente e affine entro il terzo grado e con lui convivente. In ogni altro caso si paga sempre il contributo “Sì Cuaf”

 

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